2016年02月18日 我司成功签约九江酒厂人事绩效考核管理系统项目
目前九江酒厂的绩效工作一直使用的是纸质考核表，因绩效考核人数近九百人，不仅印刷工作量大，浪费大量纸张，还带来发放耗时、统计繁琐、保存困难等弊端。为了使考核 工作更高效，成本更节约，需要电子化的绩效考核管理。
绩效考核管理系统是以人力资源保障部为中心建设的信息技术平台，以优化绩效考核管理流程、数据分析为重点。通过绩效电子化管理平台，推进无纸化办公，减少纸质考核表印刷量，解决传统形式的发放耗时、统计繁琐，历史数据保存困难等弊端，使考核工作更高效，成本更节约。
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